[求助]劳动合同上工作时间应怎么标明

wenxue

零售企业的员工工作时间并不是8小时，一周也不是40小时工作制，而是一天10小时，一周是70小时工作时间。公司原来的合同上标明的是基本工资为1000元，周40小时的工作时间。（注：工资总额包括各类津贴补助，月实拿工资远超出1000元）

现需再与员工签合同，但现在就提出了一个问题，员工工作时间明明就是70小时工作制，但合同上却是40小时工作，那另外30个小时怎么算？

张弛

可以实际测算一下他们的实际工作时数，零售企业员工工作性质决定了不同于标准工时制的员工，经过折算后的比较可以考虑采用综合计算工时制或是不定时工时制。

卓溯

同意

向亮

劳动时间

zengabao

40个小时以外算加班啊。可以把基本工资定低一点啊，只要不低于最低保障工资。