[转帖]管理故事：孙权的用人哲学

chenjiancn · 发表于 2006-6-15 12:45:22

我们不仅用人要疑，但疑人还要用；用中疑，疑中用；在运动中让人成长、成熟、成功.

xhzou · 发表于 2006-6-15 13:29:01

赞赏楼主得看法！

yanfang820401 · 发表于 2007-11-28 11:33:50

要懂得授权并安定好此人这样则可以使人为你做事

dxzjx · 发表于 2009-6-23 09:33:52

我觉得“信人”和“疑人”的论调都是从人管人的角度出发来讲的，如果能有完善的管理制度，那么，疑人也是能用的。说真的，究竟有多少人是可信的呢？没听说“权利产生腐败”么？反面的例子真的很多，所以，我认为重要的是这制度。好的制度，能保证授权的合理和目标的达成。

金徒 · 发表于 2009-6-26 00:14:43

管你疑不疑人，你总是在你能够控制的范围之内用人，超出这个范围，你就不要用，根本不存在疑中用，用中疑的问题。

rongji · 发表于 2009-7-3 17:56:50

用人要疑

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