[原创]管理者读书与书目简评

zhenglijl

 

读书与书目简评

 

有人说，阅读是一种习惯，或者是一种生活方式，我是赞成的。阅读后，“每有会意，则欣然”，确实是一种醍醐灌顶的感受，身心俱感舒泰。清晨读经史，庄严肃穆，犹如夫子耳提面命；黄昏赏歌赋，胡笳大鼓，好像搂着小蛮细腰，坐看春花秋月；至于雨淋淋的深夜，泡杯乌龙，燃支云烟，躺在床头，用最舒适的姿势，看本小说，把自己融入情节之中，进入作者描绘的时代、场景、气氛，直到鸡明破晓，才还魂过来，则又是一番奇特的经历。

看书，读书，赏书，玩书，收书、藏书，真乃人生幸事！推荐书目，更要负责。倘若自己没有看的，那就属于“没有调查研究，就没有发言权”，不然会害人误人，浪费买书的银子是小事，浪费时间那可就是害命啊。

想想自己作为职业人已有半个年代的时光，经历了所谓的外企和真正的民企，干过所谓战略规划、并购改制、基层管理，也弄过财务、法律、人力资源、客户服务、市场调研这些不同的专业，接触了下岗的国企职工、县乡干部和福布斯富豪、麦肯锡精英、部委领导。自己虽然不是居高位的“肉食者”，但是，时时反刍，把职业经历拿来细细回味，结合阅读历程，算算还是有几本好书是可以向各位哥兄老弟、姊姊妹妹说说的。

下面提到的书，我都或粗或细的看过一两遍。作为职场中的生物，尤其是治人的“劳心者”，或者想洞悉职场、向上攀爬的人，都可以从下列书籍的阅读中得到一定的收获。为介绍方便，也作一个较粗的体系划分，主要分为古籍名著、哲学与管理、小说文艺、专业管理、期刊。另外，有些作家的书籍太多，而且大多为精品，就以这个作家为主来说明了。

古籍名著

观今宜见古，无古不成今。中国作为世界上唯一的文化传承了5000年（国外只承认有文字记载的3000年）的国度，历史的影响深入到了我们的骨子里面，现代的中国人，行为与思想，与几千年前的古人是一脉相承的。我们的行事与观念，往往脱离不了古代贤哲的思想。俗语道“半部论语治天下”，可见古典著作的重要性。推荐作品有四：

1、《道德经》（《老子》）。尽管史学界对作者还有一定的争议，但是，“道可道，非恒（为避汉朝皇帝刘恒的讳，后世该“恒”为“常”）道”、“上善若水”、“塞翁失马”、“千里之堤”等等熟语皆出于此。该书可以视为职场生存手册的总纲，讲的是“道”的问题。用中国马克思主义哲学的话说，就是要按规律办事。看完后，根据各人的悟性，去领悟职场生存的法则与规律。无为、不挣、变化循环……理解透了，不一定会出人头地，但自保确是绰绰有余。还是老话，“安全第一”！

顺便说一句，要想为人洒脱，不妨看看《还吾庄子》这本书，老庄一家嘛。

2、《韩非子》。与老子可以说是相互配合、相得益彰。老子谈的道，韩非子说是术，也就是方法层面的东西。当然，韩非子也是从“主道”（当一把手的基本原则）开始谈起，摆事实（如“说林”各章）、论方法（“六微”、内储外储），通过现代MBA的案例教学法，让读者便于接受，读来生动有趣。

3、《鬼谷子》。主要讲纵横捭阖之术，属于技巧层面，对察言观色、交流沟通、思想工作的技巧进行了介绍。该书立论不高远，非王者之道，但操作性很强，人力资源和需要提高沟通能力的朋友可以着重学学。

4、《易经》。日月之变，谓之易。乃变革管理的第一书。卦象、爻辞精深微妙，正在研究中，日后再探讨，不过值得学习，在这里先抛砖引玉。

哲学与管理

个人认为，中国管理者（中国人）大多缺少哲学素养，总是在形而下的层面绕来绕去，缺少管理的“元思想”（本人臆造的词汇，表达有对人的基本认识、对公平正义的假定、对政府和社会的基本看法、对管理工作的价值认识等方面的含义）。当然，这是中国传统文化和近代教育出的问题。但要想有所突破，培养人文主义的精神，研读几部大家名著是必要的。这部分，说的都是一些比较严肃的管理或哲学基础著作，至于某些有一定深度畅销书则放在“小说文艺”谈论。

1、彼得.德鲁克。不愧为“大师中的大师”，其作品充满了对人的尊重和对责任的服膺。其中三本书必看。《旁观者——德鲁克回忆录》，其实并不是德鲁克的自传，而是他写的他所接触的人，“每一个人都是独特的”，“社会就是由不同的人和他们的故事组成的”——管理何尝不是！《高效率的管理者》、《管理的实践：责任、使命、任务》，也是经典代表作。

2、《爱的艺术》。别误会，不是教人谈恋爱的书。“爱需要能力”，不是天生的。爱有上帝之爱、父母之爱、恋爱、性爱等，无一不需要去培养能力。在尔虞我诈的环境中，学会爱人吧，爱你的同事，爱你的下级，爱你的家人，“爱人者，人恒爱之”！

3、《正义论》。罗尔斯的一本书，法学院研究生必定的参考书，很深奥，没太看懂。看了后，只明白了正义有很多种，但引起了对正义问题的思考。我想每个人都有他自己的正义观，我们都应该去思考何为“正义”。企业的社会责任，对员工、顾客及社区的态度，或许就来自企业家对“正义”的不同见解吧。

4、《新教与资本主义》。马克思.韦伯写的，说资本主义的产生与宗教改革有紧密关系。新教认为，大家都是上帝的选民，但证明的方式就是“通过合法的方式积累财富”，当然也是要恪守教规的。对财富的尊重、对欲望的约束、对上帝的崇敬，是西方经济发展的重要动力；反观我们，缺少信仰、缺少企业家精神、多的是物欲与欺诈。

5、《法哲学与法理学》。博登海默名著，看名字好像只是关于法律原理的书，但实质上主要对西方政治、法律的发展史进行了梳理，讲述了法律、政府、人权的来源、假设和观念。在当今“法治”成为流行话语的时候，看看这本书吧。就不会认为央视2频道的《法治报道》是真正的“法治”节目了。

6、《君主论》。这本书是否应该放在这里，我一直都有疑惑。因为《君主论》是西人玛基雅维利写的关于统治者御下的书，与其他思辩色彩浓厚的书不太一样。“象狮子一样凶残，象狐狸一样狡猾”，也好，让我们看清楚他们的真实面目吧。

7、《圣经》。应该是世界上发行量最大的一本书了，我曾经看过《圣经的故事》，虽然前不久好友送了一本，但一直都未开卷阅读。但这个世界毕竟还有很多老外，同他们作生意、打交道，如果能引证圣经原话，我想还是具有一定的震撼力，至少也说明了你还是了解一点他们的文化。对于世界的原动力、各种秩序，我现在不怀疑有一位崇高的神在主宰。对上帝的信仰，毕竟比对泥塑偶像的跪拜少很多功利；只有真正相信上帝、服从于上帝，才能做到最基本的人人平等，才能使我们多一些谦卑之心。

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小说文艺

德鲁克说过，在管理学的教育中，也许只有两门课程对学生们最有好处，那就是诗歌与小说写作。诗歌教人以热烈、激情去感染人；小说则让我们关注细节。在这部分，除了小说诗歌外，还对一些管理类畅销书作了推荐。

1、《国画》。看过几次，可谓中国今年来官场小说的代表作。朱怀镜仕途迁变，其待人接物、结交权贵与周遭人士、精明的处世风格等都得一看。

2、《围城》。钱钟书先生的大作，围城其实是一种心态，不论爱情、工作皆是如此。珍惜拥有的人，干好眼前的事。

3、金庸小说。《神雕侠侣》说的是一个孤儿、一个身残志坚的青年杨过奋斗并最终携得美女归的故事，从小说中，可以看到封建礼教对人的束缚，体会到即使象郭靖这样的巨侠、黄蓉这样的智女，仍然是传统文化的遵循者，可见，一个企业文化变革任务之重，不可小觑。《笑傲江湖》差一点混淆了我的是非观，何谓好人、何谓坏人？假设“坏人”一直扬善抑恶到死，他还是坏人吗？难道主管动机是好的，手段不对，也可以算是好人？好耶、坏耶，我糊涂也！江湖里、职场中，吾谁与归？

4、古龙小说。《七种武器之孔雀翎》，孔雀翎是天下第一暗器，一个小伙子借了它，信心勃勃地去找武功与他不是一个数量级的仇家报仇，但主人说，孔雀翎非万不得已不能用。最后，小伙子手刃仇敌，孔雀翎一次未用的交还主人。主人却说，这孔雀翎其实是假的，真的已经失传。这说明了一个道理，最厉害的武器不是假借于外物，而应求诸于内，就是信心！——员工励志培训的好材料。

5、卫斯理系列小说。对肉体、灵魂（精神）的探求始终是卫斯理小说的一个主题。看完小说的刺激情节后，对不可证实、也不能证伪的命题——灵魂，陷入了深深的思考。作为单向发展，不能逆回的死亡，应该如何面对？精神可以离开肉体吗？“无名万物之始，有名万物之母”，也许看卫斯理的小说想到这些也许有点离谱了。

6、《彼得原理》。这本书，看得我心惊肉跳！原来我们这个社会各个阶层都是由不胜任的人担当的。一个人干得好，会被提拔或另用到另一个阶层，直到其能力不能胜任时为止。看来激流勇退、能够对提拔说不的人，才是真正的识时务者。

7、《公司政治》。翻译为了搞噱头，这本书名字直译应该是《你应该避免和把握的绳子》。从公司表象变化，看出政治风向，是这本书要说明的事情。

8、《高效能人士的七种习惯》。积极主动、以终为始、要是第一、双赢思维，七种习惯我现在还清楚的记得这四种，还有综合统效、创新什么的都快搞忘了。第一次接触“七种习惯”是三年在上一家公司内部培训时，一个领导讲的，后来自己又去买了本书，再后来从网上下载英文原版来看。个人认为，前三种习惯应该多多培养。

9、《麦肯锡的方法》。从麦肯锡出来的一个顾问写的。讲了些麦肯锡常用的思维和工作方法，比如MECE（独立互斥）、不要重复发明轮子、电梯测试等等。后来问一个他们的合伙人，他居然不知道有人写了这本书，我给他讲了后，他说这个太小儿科了。麦肯锡搞顾问工作，他们的资料库确实很庞大，给人的感觉就是给客户的方案就是在资料库里找一个类似案例作修改而已。我们能学一点就学一点吧。

10、《第五项修炼》。老实说，这本书我是久仰其大名，但一直认为它是一本普通的畅销书，没有深度。不多说，就四个字吸引我认真研究了一番，“共同愿景”！想当初，刚出校门，在“成为……”的共同愿景感召下，对共同愿景的强大作用深有体验。唉，俱往矣。

11、《怎样阅读一本书》。不要以为自己读了十多年，乃至二十多年的书，就把握了阅读的一切法门。如何提高阅读效率，如何进行比较阅读，如何挑选书籍，这本书里都介绍了方法的。

专业管理

管理是艺术，也是科学。既然是科学，也有章可循。企业管理学科体系构成如金字塔：基座是管理学原理、管理经济学，中部支撑部分为营销管理、财务管理、人力资源管理、运营管理，上端是组织行为学、战略与经营政策。

这类书籍，一般为教科书。选择这类书，有一法门，看再版次数，一般来说，再版次数越多，则越是可读之书。

根据自身发展兴趣所在和职业规划，选择方向，挑选两三本同专业的书，这样，该专业的理论问题就基本可以熟悉了，剩下的就是实战和把自身经验及理论转化为自身的“结构化思维”，形成自己的套路与“道”。

期刊

学习是不断提升和持续发展的过程，需要从周遭吸取资讯。有两本期刊是比较值得费时一读的。

1、《财经》。荟萃前两周政界、财界大事要闻，主要专栏有“经济学家”、“银行与金融”、“公司企业”等。不过栏目的驻站写手换得少，除新闻外，各专栏的观点、风格不能推陈出新。但近来老是围绕着“禽流感”谈事，另外若对金融不感兴趣的朋友则可能会有些失望。

2、《哈佛商业评论》（中文版）。内容虽然不能与原版同步，但是总体上反应了比较先进的管理理念与方法，对管理者来说，看后虽然不能立竿见影，但还是有“与时俱进”功效。

 

结束语

还有很多书，看过了，忘了，不记得了。也还有一些，虽然记得，但觉得再推荐的话就显得太多了，不是一段时间看得完的。现在暂时就这些吧。

不得不说的是，看管理类著作和管理实践，犹如小说中的练武。正派武学强调循序渐进，先练气、后练招；而邪派功夫却对内部修养置若罔顾，以招数狠毒为要。阅读人文著作，践行人本作风，就相当于练气，陶冶了情操，减少练武后的暴戾之气（听练过散打的人说，他们练了一段拳脚后，总有打架的冲动），方能洞明事理、抱朴守质，达致无为而无不为的境地；钻营权谋之术，讲究厚黑的人士，内在缺少修为，把手段当目的，即使能欺瞒天下，也是“术士”，终非“王道”，何况连演技派高手王莽都会被识破。

不论韩非子、鬼谷子，还是马基雅维利，所提到的方法，只是术，只是工具。工具本身非善非恶，如刀刃，用之于砍材伐木，则造福于民；用之好勇私斗，则遗祸于民。所惧怕的是，工具的主人自身为工具所驾驭，进而沦为工具的奴隶。

书籍是善良的，管理是善良的，关键是你这个人！

 

李佳城

楼主的结束语写的精彩.深有共鸣.

zhenglijl

谢谢楼上的鼓励。对管理中阴谋和阳谋的问题，也一直困扰着我，是否按鬼谷子说的“谋于阴，成于阳”，还是开诚布公，民主讨论。我想，这些问题的回答不是黑白分明的，中间有很长的灰色地带。在后来，越发觉得商业伦理或者管理道德有必要进行研究，弄明白管理中的“正义”问题。

华盟文化

我差点就成搂主的粉丝了。不过我想找的是《金子塔》这本书，烦请楼主摒弃门户之见赐予资源，

qq:364866490

怡风

一个好的贴子，就是跟的人太少了，本人正在读书，每月两本，都是精典书籍，细细品味