公司性质:小型高新科技企业,主要做旅游服务相关行业的管理软件如酒店、餐饮、洗浴等 招聘人员:销售代表和主管(2-4名) 招聘条件:1)有行业背景成功销售经验; 2)良好的销售能力; 3)良好的计算机应用基础; 4)有销售潜质的应届毕业生或不足一年的可培训人才; 招聘方式:无忧工作网的简历搜索和职位信息发布 ; 智联招聘网的简历搜索和职位发布(最普通的职位列表形式) 不是一起进行,只是无忧二个月、智联一个月 招聘的困难: 1) 应聘的人员太少; 2) 初试通过的,但是绝大多数都不能通过老总的复试; 3) 同行业内的销售精英少之又少 4)公司的资金投入不会太多 我做HR只有半年的经验,以前做过客服和销售的工作,可能经验太少,希望各位HR的专家和朋友多多指点!我会认真接受指导的。
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