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换工作后薪水一定会更高
据调查，高达79.1%的上班族认为，跳槽到别的公司比较容易获得加薪升职的机会，但事实并不尽然。跳槽后的薪水需视职务及工作累积的成就而定，因此，想换工作的上班族一定要向新老板充分显示“自己的所学所能，符合企业需求”；同时要取信于雇主，自己的能力值得雇主加码录用，否则跳槽不一定会加薪。
没写自传或写没有竞争力的自传
据统计，一半以上登录履历找工作的求职者，都没有写自传。现在的履历表都已格式化，求职者撰写履历自传并非难事。尤其自传是面试官了解求职者的思维模式、表达能力，及所学所能的重要渠道，如果无法在自传中突显个人与所应征职务间的关系，或甚至没有写，获得面试的机会很低，求职者千万不要忽略写自传的重要性。
哪里热门往哪里钻
部分上班族喜欢随波逐流，看到金融业年终奖金多，就一股脑往里面挤；听到“电子新贵”的名词，又想往电子产业钻。然而，职场的变化相当快速，今天的热门产业可能一转眼就成为昨日黄花。因此，上班族还是选择自己感兴趣的行业，让自己乐在工作。只要乐在工作，工作表现佳，实际报酬自然随之而来。
以为换工作就能摆脱恼人环境
办公室气氛恶劣，是员工跳槽的重要原因之一，但每一个办公室，都有人际关系或竞争的问题，上班族得要调适自己，让自己拥有适应环境的能力，才是根本解决之道。
面试前没有做好充分准备 求职者在面试时，往往会表达对该公司或职务很感兴趣，但是当被进一步问到对该公司的产品、服务或企业文化的看法时，又不一定能说出所以然，因而前功尽弃。求职者应在面试前做好充分准备，至少查询一下公司服务及职务内容，面试时才不会一问三不知。
如果不打算换工作，选择继续在原岗位努力，上班族只要在原工作场合加强专业能力、语言能力、管理能力及沟通能力，同样有机会在原公司加薪升职、脱颖而出。 | 
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