以下是引用acer3201在2006-3-20 11:56:18的发言：在中国做企业，不可能不涉及到政治这个问题，
我想向高手请教一些这方面的问题。
举个例子吧，前任准备离职了，在走之前，提拔了一大批领导，
后面上任的领导发现了这个问题，如果把这些人撤职，将会得罪
一大批人，如果不撤问题时没有位置再安排自己的人。
毛泽东说过，有人的地方就有矛盾，我们所作的是不是去解决矛盾，而是
去利用矛盾。其实企业也和政治一样，总是存在着矛盾，
我们如何去解决？ 我希望高手能赐教。。
先要稳定人心 宣布一切照旧 在以后的几个月里，一点一点地把人给换了。 哪有一到公司就下刀手术的，自己先站稳了再说。 看看联想的例子。说不裁员，后来IBM的员工不还是给裁了吗？sky123guo@hotmail.com | 
