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职业化素质修炼与职业竞争力提升培训，既是我作为职业培训师多年企业培训工作的精华总结，也是我作为管理顾问多年研究世界500强以及很多成功人士成果的结晶； 职业化素质修炼与职业竞争力提升培训，既是我十年职场奋斗的成功经验总结，也是我为很多在职场中迷茫的人解决问题方法的精髓所在！ 为了解决更多职场人士的迷茫，为了从最深层解决企业效益提升的瓶颈，为了帮助更多的职场人士获得成功，也为了让更多的企业增强竞争力，赶上并超越发达国家企业的发展水平，本人曾毅然从大企业总经理的职位离去，专注于职业化素质推广和普及工作，致力于提升个人和企业的绩效！ 职业化素质是所有职场人士都应该具备的素质，尤其是渴望得到职业竞争力提升的员工！这是职业人士职场成功的必备素质。 职业化素质和职业竞争力关系到每个人的未来，如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样的问题，如果你渴望得到提升，你就得首先接受职业化素质修炼，而不是逃避这些职场必备素质与技能。 面对二十一世纪，这是一个需要自我承担责任和自主行动的时代，是需要自己通过业绩和实力来展现自己的时代。任何企业都不会养闲人和庸人，企业会最先淘汰那些不能自我奋进的人！ 作为职业培训师和管理顾问，我个人认为：随着社会的发展，市场竞争日益剧烈，对人才的要求愈来愈高。到2020年，人们将面临愈来愈严重的就业压力，全世界将有一半人找不到工作，而另一半人每天工作将可能超过12个小时！ 高校大规模的扩招后文凭贬值，国企的大规模下岗失业，科技进步和劳动生产率的提高，在劳资市场，中国现在已经完全进入了资方市场，职场竞争趋于白热化。尽管中国现在已经完全进入了资方市场，但是企业里永远缺少职业化的员工！ 正如前些年最流行的职场名言“今天你不努力工作，明天你就要努力去找工作！”一样，在中国加入WTO的今天，以前的职场名言就可以升级换代为：“今天你不重视职业化素质修炼和职业竞争力提升，明天你就会失去你的工作！” 曾有美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。多年的企业管理工作和职业培训师经历，我发现在一般情况下，一个人只能发挥其能力的40～50%；如果受到充分的职业化素质教育，就能发挥其能力的80～90%，从而也能够提升职业竞争力。 企业员工职业化程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识和职业化的技能、知识，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。具备职业化素质，那么你就拥有了相当的职业竞争力，也就迈出了获得成功的第一步。 面对二十一世纪，在某种程度上可以说，有了职业化，走遍天下都不怕！ 作者信息： 职业培训讲师、管理顾问：徐 剑 主讲课程：职业化素质、管理技能、人力资源 手机：13910801238 邮箱：xuj2@em.tsinghua.edu.cn 清华大学工商管理硕士，八年职业培训师、管理咨询顾问经历；曾为北京、上海、深圳、大连、重庆等地68家培训与咨询机构特约或签约讲师，为逾三百多家企业做过培训或咨询； 职业经理人，曾任北京某著名大型连锁企业总经理，原北京奇胜千帷管理顾问公司总经理、首席培训师。著有员工激励类书籍《天使的礼物》（与陈陈合著）、《成功素质论——影响成功最重要的60种商数》等书籍。 | 
