问题出在哪里？

大奔888

上周到西北一些学院，为分管的3家公司招聘技术人员、市场人员、行政人员，技术人员的招聘很顺利（虽然现在下手比较晚），而且让我及同去的几位同事感受到了西北人的淳朴。后来到一家学院招聘市场与行政人员，其中有一个班是学旅游英语的，感觉素质不错，我一下子招了6人，而且当时说的很清楚：考虑到员工今后的职业发展以及公司的经营状况，员工入职后，职务岗位会发生转变及分化，不可能全当文员（而且，我认为文员这一职位，对于大学生来说，并不是什么太好的职位），同时我感到他（她）们的素质不错，有培养和发展的潜质，争取今后经过培训、锻炼后逐步成为公司后备力量及骨干。等我返回公司后，交代人事部门准备发函时，他（她）们（派了个代表）的电话来了，表明了态度：只想做文员，而且今后不能发生变化，否则，就不来了。我是哭笑不得，我也当即回复，不来就算了，集体都别来，我一个都不要了。我感觉这件事，真是浪费大家的时间。

rgang

哪个大学？

现在的不少大学生对于工作以后的历练没有什么充分的思想准备，只要听说今后要派往外地、转到销售部门、下到基层一线等，多半比较排斥。我可说的是十分普遍的现象哦，既不是绝大多数，也不是特别指哪一群人，学生DD学生MM可别朝我的脑袋上仍砖头呀呵呵

现在的大学生过的是什么生活？

记得我去年回学校参加同学会。走在熟悉的校园里，感慨万千。当年我们也象现在的学生们，清早抱着书本在林荫道上苦读，吃完晚饭在操场上打篮球，晚上到教室自修。不过我们一般在大二就有不少人外出兼职打工了。有的做家教，有的弄销售，有的在工厂做技术工人（我是工科生）。因为那时同学们中间没有什么贫富差别。穷一点的同学出去找工作，弄得大家心里都羡慕并且着急，也都跟着出去找工作。

现在的大学生可没我们那时一样。穷一点的学生可能出去工作早一点，要求也较实际。家境稍好一点的多住在学生公寓。多数学生还是家里的宝贝。独生子女多啊，谁不是父母亲的心头肉？讲到要吃苦，可能心理都有疙瘩哦。

所以楼主啊，到学校招聘还是要到学生中调研一下，看看有没有你打算找的人，有没有打算吃苦的人。

waleyzhao

楼上说的比较实在,基本符合现在大学里面的情况,这都是中国人口多惹的祸

hx023

不过这个也很正常.一个还没有工作实践的学生,对社会认识不多,有一种惶恐心理,对未来充满不切实际的幻想.

pureshadow

只想做文员，而且今后不能发生变化，否则，就不来了。

就这么点抱负？不敢想象，我们这里的大学生一出来就开口闭口要做“管理”的（也头大）。

大概是地区文化的差异造成的吧，呵呵……

大奔888

呵呵，言之都有理