全面报酬体系，实现组织战略

百合之都

国际人力资源管理专业资格认证（IMHR）

课程说明暨新闻发布会

为什么人工成本所占的比例不断升高，企业却总是招不到符合发展战略要求的人才？其实，这很大程度上归咎于你精心设计的薪酬与福利体系已经缺乏吸引力了，要争夺日益短缺的人才资源，公司必须发展一种总报酬体系战略来吸引并留住关键人才。 为帮助中国企业与组织掌握人力资源管理领域的先进知识和管理技巧，从而在日益激烈的竞争环境中保持优势，目前代表西方人力资源培训与认证体系权威力量的两大巨头——美国WorldatWork组织（其前身是美国薪酬协会和加拿大薪酬协会，简称WAW）和美国O.C.Tanner公司及深圳市博信达管理顾问机构共同合作，隆重推出International Management of Human Resources (IMHR) 国际人力资源管理专业资格认证及培训课程。将为您介绍以薪酬、福利、工作体验为核心的全面报酬体系、以及绩效管理等人力资源管理领域的核心内容。 IMHR足以影响行业和竞争环境，帮助公司成为人才争夺战中的获胜者 6月4日，博信达管理顾问机构将在深圳举行关于国际人力资源管理专业资格认证（IMHR） 的课程说明暨新闻发布会。届时，IMHR的有关专家将亲临会场和我们一起进行交流和探讨。通过这次课程说明会，我们将更深入的了解《国际人力资源管理专业资格认证（IMHR）》的精髓，和通过对它的学习，将为人力资源管理者们和人力资源职业经理人们带来的提升和新的飞跃。

会议主要内容

l 绩效管理和全面报酬体系模型

l 薪酬的真正含义

l 福利的真正含义

l 工作体验

l 如何管理和提升组织绩效

l HR实践

活动地点：深圳国际人才大厦

活动时间：6月4日下午14：30—17：30

参加对象：HR经理/总监、薪酬经理、绩效经理、总经理、HR讲师/咨询顾问等

举办单位：美国WorldatWork组织、美国O.C.Tanner公司、博信达管理顾问机构、

北京中智源培训有限公司和广东高科技产业商会。

报名电话：0755-83328770（直线） 0755-83146088（转） 888 王小姐、胡先生

传 真：0755-83258669 020-38806635

http//:www.bossdom.com.cn E-mail:Keedy@bossdom.com.cn

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ziyue

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