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志学者
我现在所在职的单位,有的员工不辞而别,但有许多的工作还没交接。
通过人事档案,查询到该员工人的家庭联系电话,但却是个空号。
请问应该如何才能保证员工填写的资料真实性?我是做行政的
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超级版主
招聘员工入职时,需要在招聘表里有这样的设计:
1、何年何月在何处任职、公司地址、任职岗位、公司电话、证明人(包括证明人电话、彼时职务、现时职务、现任职单位及电话)
2、家庭住址、直系亲属姓名、电话、直系亲属任职单位及地址电话
3、被聘用员工关于上述资料真实性的声明及签字落款。
4、负责招聘的人员对于被聘用员工上述资料的核实情况的说明,并签字表示负责。
[em03]
谢谢你的回贴,你所讲的那份表格,我们已在使用,但还是没有效果.
有人提议应聘人员如有工作经验需提供上任工作单位的证明.
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