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一定要敢于突破常规
习惯，是指人们对某事物过去时的常规认知不可否认，人们在长期的社会实践和生活中形成的一些优良传统习惯，在一定的时空区间里具有合理的一面，值得他人借鉴或继承但事物总是发展变化的，一些传统习惯、历史经验的局限性会越变越大，往往会影响人们的创造力，甚至阻碍事业的发展。 切苹果一般总是以果蒂和果柄为点竖着落刀，一分为二。如果把它横放在桌上，然后拦腰切开，就会发现苹果里有一个清晰的五角形图案。这让人不免感叹.不少人吃了多年的苹果.却从来没有发现苹果里面竟然会有五角形图案，而仅仅换一种切法，就发现了鲜为人知的秘密。
创新的前提是不迷信常规，理性地扬弃习惯。创新，就是对某些常规、习惯的质疑、否定、求异。安于故习、故步自封、因循守旧、自我陶醉，只能跟在他人之后亦步亦趋，根本不可能有真正的创新。即使有了新发明、新创造，也会因不合常规、习惯，而夭折。
麦克·乔丹是美国宾夕法尼亚州一座停车场的电信技工。一天早上，调车场的线路因为偶发的事故，陷于混乱。
此时，他的上司还没上班，该怎么办?他并没有“当列车的通行受到阻碍时，应立即处理引起的混乱”这种权力。如果他胆大包天地发出命令，轻则可能卷铺盖走路，重则可能锒铛入狱。
一般人可能说:“这并不干我的事，何必自惹麻烦？”可是乔丹并不是平庸之才，他并未畏缩旁观！
他私自下了一道命令，在文件上签了上司的名字。
当上司来到办公室时，线路已经整理得像从来没有发生过事故一般这个见机行事的青年，因为露了漂亮的一手，大受上司的称赞。
公司总裁听了报告，立即调他到总公司升他数级，并委以重任从此以后，他就扶摇宜上，谁也挡不住了。
乔丹事后回忆说：
“初进公司的青年职员，能够跟决策阶层的大人物有私人接触，成功的战争枕葬是打胜了一半——当你做出分外的事.而且战果辉嫂.不被彼格提拔，那是不可能的”
工作中还经常会出现这样的情形，主持会议的领导是一个铁腕人物，大家因崇拜而磨灭了自己的见识，于是会议顺利进行。
“智者千虑，必有一失，愚者千虑，必有一得，当你谨慎地发现决议有问题，若按此办将来可能出大乱子.就应该鼓足勇气提出来。 要知道，你可能穷尽毕生努力，也不会得到别人的赏识，而抓住这个机会，你的能力和价值就会充分地展现在同事和领导面前.尤其是意见未采纳，人们更会在后来的失败中忆起你的表现，赞叹你的英明。
请务必谨记，看准了就说，千万不要顾忌面子。如果在这时你还在想“我说出来大家会难堪的”，那么说明你是一个注定没有什么作为的人。 摘自：www.5ucom.com ![]() | 
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