金庸武侠人物领导力评析——陈家洛：顺利接班的官二代

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八、陈家洛：顺利接班的官二代
曾任职务：红花会总舵主
领导力指数：★★★★
优势素质：树立权威
在接任红花会这个全国最大的反政府组织的总舵主时，陈家洛才二十出头。对一个根本没有任何管理经验、没有任何业绩的毛头小子而言，要领导一个拥有七万会众的江湖第一大帮派，是很难服众的。何况这个帮派中很多人都是叱咤风云的草莽英雄，特别是核心领导层成员都是身经百战、经验丰富的老一辈革命家。但是陈家洛却迅速地融入到红花会中，获得了包括原领导层在内的组织成员的一致认可。他有什么秘诀呢？
一是谦虚低调。陈家洛没有因为有义父遗命就欣然接任总舵主之位，只是说自己德才不够，一味谦让，坚持要二把手无尘道长接任。陈家洛这种以退为进的做法，给足了无尘道长面子，拉拢了人心，成功地将由义父遗命转化成了接受众人推举而就任总舵主之职。
二是以情动人。文泰来夫妻俩在红花会中的人气极旺，处理好解救文泰来的问题，就可以在很大程度上获得组织内的拥戴，因此陈家洛紧紧抓住四当家文泰来被清廷擒获这件事做文章。当得知文泰来被囚禁在浙江提督李可秀的官邸地牢里时，他不顾众人劝阻，坚决要亲自出马，以身相代。他的这个举动，使得包括文泰来的妻子骆冰在内的弟兄都对他感恩戴德。
三是适当放权。陈家洛入主红花会后，迅速了解到各个当家的能力特点，并充分利用他们的长处为自己效力，如他对徐天宏的灵活运用，不仅解决了自己初期领导能力不足的难题，同时也充分调动了徐天宏的积极性，向其他员工展示了他尊重人才的胸襟。
四是展现才能。陈家洛率众人到铁胆庄索要文泰来，和庄主周仲英过招，在下属面前展露了自己超强的人际沟通与协调能力。
我们今天的新上任的领导者和陈家洛相比，面临的情况可能更复杂。不过，陈家洛谦虚低调、以情动人、充分发挥组织成员的智慧，机动灵活地放权，抓住机会展现自己的能力这几个要点，特别是对于新任的年轻领导还是有其实用价值的，领导者不妨参照执行。

谷百优

书剑恩仇录里面可以分析出每个人物的才华都源自现实生活。