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[培训视野] 李泽尧:人类三件事请——为什么“女怕嫁错郎、男怕入错行”

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发表于 2013-4-9 06:25:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
李泽尧:人类三件事请——为什么女怕嫁错郎、男怕入错行
作者:李泽尧
别人“找钱不费力”、而你“费力不找钱”,你知道为什么吗?
生产
古代及近代
费力不找钱”
工人、农民、技术人员,人口众多(社会人口80%以上)
分配


近代及现代
找钱不费力”
公务员、营销人员、采购人员、武装人员,人口少(社会人口20%以下)
玩耍
现代及未来
玩耍就是钱”
钱是玩出来的”
娱乐界人士、演艺明星、耍家、杂技、魔术师,人数极少(社会人口1%以上)
从上面的表格,你就应该可以看出:
农民、工人为什么厚道?!因为他的工作性质就是与“大自然”、与“物体、东西”打交道、搞“生产”——他必须遵循科学规律,才会有效率。
搞分配——做营销、采购的为什么必须精明,那是因为他是在“与人打交道”——而有一些人却是古灵精怪的,什么谈判艺术、沟通技巧之类,无不需要一定的精明。
1、看清楚了:应酬最多的人首先是“单位领导”,其次是“公务员”,第三是“销售人员”(详见下文)
2、泽尧此前在博客及著作《中国式绩效考核操作版》里面就说过:业务员是做分配的。(详见:《中国式绩效考核实操版》后记之“人类在忙碌三件事情”http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100l2ge.html及“李泽尧:人类的两件事情、两种能力… ”)
3、为什么别人“找钱不费力”?因为他直接参与分配、直接搞分配,而为什么你“费力不找钱”?乃是因为你只是在搞生产。——道理很简单:谁靠近分配,谁就比较容易挣钱(哦!不是“挣钱”,而是“整钱”!!详见:)
4、中国的问题是:分配不公(比如房价问题其实是分配不公引起:有人买得起呀)——中国政府、公务员应该要学习《中国式绩效考核》,以便解决好分配问题——尤其,不能“不做事也拿钱,少做事多拿钱”——“基本工资由基本工作决定”(详见:http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100ktnd.html
关联阅读:
7李泽尧管理新概念:社会效率指数:http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102dxvb.html
李泽尧-讲课视频-新专辑《制度改变结果——中国式绩效考核实施方略》光碟发行、北京世纪慧泉隆重推出:http://blog.vsharing.com/lizeyao2011/A1481770.html或百度搜索“制度改变结果”
讲课风格:百度搜索“李泽尧视频”或到李泽尧老师的播客:http://you.video.sina.com.cn/lizeyao2003
5、泽尧老师资料中心:http://iask.sina.com.cn/u/1562183207/ish
6、观看李泽尧讲课视频,请百度搜索“李泽尧视频”。
7、李泽尧的播客:http://you.video.sina.com.cn/m/1562183207
8、欢迎参加泽尧管理著作学习群:33766751,或西部管理前沿①群:33478142

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