企业加大员工福利的秘密

longyuye

还有就是这个和国人的性格以及社会大环境有关。即使企业小环境创造的不错，但是一入社会的大环境，大家就发现所谓的价值和规范根本不适用。有些企业也在朝这方面发展，但是真的做到深入人心，很难。中国管理还得用中国方法，西方理论有些过于理想化了，最重要的还是里面体系化的思考过程，这样估计对于改善企业管理能有较大的帮助吧