企业管理制度——没有了纪律。便没有了一切

岗位职责

摘自：www.5ucom.com   作者：企业制度   日期：2012-12-7

   纪律永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对于一个组织而言，纪律永远比任何东西都重要，没有了纪律，便没有了一切。当一个组织和它的成员都有了强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在必须遵守规章制度的地方坚决遵守，这样，组织才会朝健康的方向发展，员工的个人素质也会得到相应的提升。
　　詹尼在接收国际电话电报公司时，他发现毫无纪律使这个在国际上具有一定影响的大公司已陷入一片混乱之中，各级管理人员各自为政，一些高级管理人员的指挥根本起不了作用、以致公司濒临破产。而当詹尼采取了强化公司纪律的有力措施后，这种情况就开始好转起来。
　　詹尼在强化企业制度的过程中发现，ITT公司是由分设在49个国家的100多个电力设备制造厂和10多个电话及无线电公司组成的一个大企业。但就在这样一个庞大的公司里，不仅公司总部的工作人员办事拖拉，那些主管国外事业部的人更是终日游手好闲、无所事事。经过整顿小组调查后，詹尼决定从严明的纪律入手。在所有分公司负责人参加的会议上，他宣布了三条新的工作纪律，任何人必须遵守，否则将被严厉查处。
　　这三条纪律是：
　　1、任何子公司，都必须不折不扣地执行总公司的命令。
　　2、每个子公司必须定期向总公司报告自己的经营环境、面临的竞争对手和市场情况。
　　3、每个子公司必须按月向公司汇报自己的预算、营业收入和支出情况。
　　为了保证纪律的严格执行，詹尼又宣布，当总公司派遣的监督人员发现子公司的负责人不称职或者不服从命令时，有权撤换；凡在此期间被解职的人，一律不发退休金。
　　在加强纪律整顿以后，ITT公司迅速走上了正轨，詹尼再辅以其他经营之道，ITT公司恢复了昔日在国际商业舞台上的位置。
　　任何企业都不能忽略既定企业制度和纪律，否则，便会遭受损失。因为纪律是企业之本，如果没有了纪律的约束，那么自由就会泛滥成堕落，所有的一切也将成为泡影。每一位员工在进人企业之后，都要把遵守制度和纪律作为加强自身修养的最基本要求，自觉自愿地把今天的每一份工作当做是锻炼自己的机会，从而为明天的成功积累更多的资本。

我是班组长

企业管理规章制度很重要

keyigs

是的，但是呢企业里面也要人性化一点！