栖息谷-管理人的网上家园

跳蚤效应

[复制链接] 9
回复
1534
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2012-8-28 13:09:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
跳蚤效应:在不加盖的玻璃杯中放入一只跳蚤,跳蚤轻易地跳了出来。给玻璃杯加上盖,再在一周后取下盖子,跳蚤却跳不出来了。因为根据盖子的高度来调整了自己所跳的高度。在职业发展中,人们能达到更高的目标,只是给自己设限,导致了发展受到限制。这就是著名的“跳蚤效应”。您理解的“跳蚤效应”是怎样的?您的身边是否存在或您是否曾经经历过“跳蚤效应”?如何避免“跳蚤效应”的发生?
沙发
发表于 2012-8-28 15:27:24 | 只看该作者
潜力~都是逼迫出来的!
板凳
发表于 2012-8-28 16:26:29 | 只看该作者
谢谢  有收获
4
发表于 2012-8-29 13:54:14 | 只看该作者
不到最后的一刻都不会做到最好,而且人的脑力才开发了百分之几,拼一拼吧
5
发表于 2012-9-2 08:53:44 | 只看该作者
压力----潜能?
6
发表于 2012-9-2 17:50:01 | 只看该作者
因為每個人都是處在一定的環境中,很多東西都是受環境的影響。跳蚤效應多少還是會有一點的。要做到每天都反省自己。每天都進步一點!
7
发表于 2012-9-2 20:12:14 | 只看该作者
跳蚤效应从另外一个侧面说的是怎样设定目标的问题,我们无论是工作还是生活都有一个高一点的目标,然后又3-5年的目标,1年的,一个月的周的目标等,我们需要不断的挑战自我,这样才不会迷失
8
发表于 2012-9-3 12:46:19 | 只看该作者
所有有句话说  一切的不可能都是先从自己的内心开始的
9
发表于 2012-9-3 15:55:47 | 只看该作者
我觉得跳蚤效应应该很好地用在员工管理上面,给员工一定的自主思维空间,不要一味强势提要求,提目标,和员工一起做管理,我想能有一定的效果啊
10
发表于 2012-9-3 16:11:11 | 只看该作者
工作中很多方面都会存在此现象,好比是许多人在工作多年,停留在自已的舒适区,久而久之自身的工作技能就不会有太大的提升!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表