退休金双轨制惹争议

孤单的漂流者

目前来看，我国实行的是“退休金双轨制”，有两套并行的退休金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。

    再看前一种，如果按照现行的制度，公务员退休后能拿到退休前工资90％的退休金。后一种是由企业缴纳占工资总额的20%，职工缴纳个人工资的8%，退休后，职工退休金的多少就与个人和单位的缴费额直接相关，一般来说，按正常工作年龄，据相应的缴费比例，退休后每月拿到的养老金约为在职工资的60%。

    我们从比例来看，公务员退休金占工资的比例也比企业职工高30%。更何况，据披露，一些强势部门的公务员退休后还可以享受各种津贴，加起来的养老收入远远高于企业退休人员，差距甚至可能高达3-5倍。比如20110年时，广州市人大代表黄瑞麟就爆料：处级公务员退休金能拿到7000—8000元/月，企业的经理们每月自己缴纳养老金1000多元，但退休时封顶也就是1700元/月。

    而且，这还没考虑到通货膨胀的要素。这几年物价飞速上涨，想必大家都深有领会，照这个速度下去，正在看此文的网友们，估量等退职时，退休金能够糊口都难。而家喻户晓的，某些部门加福利加津贴可是机密。

    “退职金双轨制”下如此大的差距，再加上一些政府部门的高薪高福利，听之任之延不贻误支取退休金年龄都无所谓，总之100%和90%的差距并不大。而企业职工呢？交纳了大半辈子的养老基金，到头来也领不到几个钱，倒还真自惭形秽像专家们所说的添加任务年限5年，延迟退职，多拿点较高在任工资，多交5年养老基金，退职时因为缴费年限增加，还能多领几块钱的养老金。

wolfshh

唉,前几天听广播,上海的公务员原来跟大家一样是缴费型,但是2006年一个公务员法出台后他们还是继续缴,只是他们的退休金一下子变成了两份.一份原来的工资,一份是缴的.如果什么时候也能出台一个企业员工法大家也能拿两份就好了.