换个地方也许更适合你

岗位职责

  摘自：www.5ucom.com           作者：企业管理资料           日期：2012-2-20
   在人的一生中，每个人都不能保证工作顺利，被解雇是一件很正常的事，面对失业，很多人往往是痛苦不堪，为失去工作而烦恼。其实，被解雇不一定是坏事，只要树立信心，便能重新找到施展才华的舞台。许许多多的人正是由于被解雇才使自己获得更大的发展空间。
   【企业管理案例】
   小杨是一个很有事业心的人，他在A公司跟着老板一干就是8年，从一个刚毕业的大学生一直做到了分公司的总经理职位。在这8年里，A公司逐渐成为了同行业中的龙头企业，小杨也为A公司付出了许多，他很希望通过自己的努力使企业更上一层楼。然而就在他兢兢业业拼命工作的时候，小杨发现老板变了，变得不思进取、“牛”气十足，对自己渐渐地不信任，许多做法都让人难以理解，而小杨自己也找不到昔日干事业的感觉了。
   为了激活自己的工作潜能，小杨跳槽到了B科技发展公司。当时这个公司正好承担了一个省级开发项目，有政府提供的资金和技术支持，但是因为管理者缺少相关经验，所以B公司希望通过小杨的加入，得到管理方面的完善。
就这样小杨得到了行政总监一职，‘对于这个职位小杨并不惊喜，他更看重的是这个职位所面临的工作挑战，这使他有了努力工作的冲劲。上任伊始，他熬了好几个通宵给公司设计了一套比较完整的日常工作管理制度，并且为该制度的顺利推行劳心费力。一个月下来，成绩十分明显:仅公司的办公费用一项就减少了30%，折合成现金大约是1.5万元，这对于一个办公费用开销庞大的公司来说，的确是一个管理上的进步。
   在B公司工作了一年多以后，领导渐渐地看小杨不顺眼，说小杨的举动使他们的工作进展不顺利，有点碍手碍脚。不久，他们把小杨解雇了。从B公司出来后，小杨并没有气馁，他对自己的工作能力还是充满了信心。不久，小杨发现有一家大型企业C公司正在招聘一名业务经理，于是将自己的简历寄给了这家企业，没过几天他就接到面试通知，然后便是和老总面谈，最终顺利拿下了这一职位。工作了大约一个月，小杨觉得自己十分欣赏该公司总经理的气魄和工作能力。同时，他也感到总经理同样十分赏识他的才华与能力。在工作之余，总经理经常约他一起去游泳、打保龄球或者参加一些商务酒会。
   在工作中，小杨发现C公司的企业图标设计得相当烦琐，虽然有美感，但缺乏应有的视觉冲击力，便大胆地向总经理提出更换图标的建议。没想到其实总经理也早有此意，总经理便把这件事安排给他去完成。为了把这项工作做好，小杨亲自求助于图标设计方面的专业人士，从他们设计的作品中选出了比较满意的一件。当他把设计方案交给总经理的时候，总经理大加赞赏，当即升小杨为公司副总，薪水增加一倍。
    【企业管理案例分析】
   是的，被解雇并不是一件坏事，小杨面对两次解雇，一样凭借着才能找到了更适合自己的工作，而且得到了一位真正的“伯乐”的赏识。
   其实路就在脚下，被解雇了，我们不用去计较太多，走过去，前面也许有更广阔的天地等我们去开拓。
   在人的一生中，被解雇是很正常的事。尺健是要摆正心态去面对不必计较其间的得与失。也许换一个地方，会有更好的明天。
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yihuanmimi

每件事都有两面性或多面性，解雇不一定是坏事哈。