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本帖最后由 qixidihr 于 2012-8-8 14:33 编辑
近几年大陆教育部门逐渐发现，“考研”不只是在校大学生有需求，部分职场白领更希望能攻读研究生学位，为职业生涯镀金。 这群社会人士有一定的经济基础，读研目标也更明确，读书动机不比在校生低；只不过毕竟离开学校一阵子，考试能力不能跟在校生比，因此通常只能读门槛较低、年限较短的“在职硕士班”。
不少实例证明，更高的学历确实有利晋升。顾先生是外企经理，年过30，最近遇上事业瓶颈。“20多岁时升职挺快，几乎每2年就往上加一个头衔；30岁之后却有点力不从心，本科学历也比不上那些有留洋背景或者根本就是老外的同事。”
每次都与升职擦肩而过，顾先生决定重回校园充电，他首先想到MBA课程：“2年学成还有双证（学历证和学位证），在职读研也不太影响工作，且说不定读研过程能扩大人脉关系，”他计算着。
吕先生在某“国企”担任中层干部，职位上去后，明显感到自己的管理学知识不足，为了有系统地学习管理理论、提升素质，便在职攻读MPA（公共管理硕士）学位。幸运的是，他读研还没毕业，公司领导就已经答应让他升职，还说可以帮他报销部分学费。
“我还碰过一名企业中层考取名校MBA后随即就被升职，据说公司担心他‘镀金’之后跳槽，赶紧升职留人，”这些案例激励着那些遇到事业瓶颈的白领争前恐后奔赴考研战场。（人力资源管理在职研究生）
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