如何打通招聘渠道？？

hzrzoe · 发表于 2011-5-27 08:45:01

因跨行业做人资，原有的经验以‘现场招聘为主’现在已不再适合了。我现在所处行业为“IT业”，公司以软件开发、系统维护、平台搭建等行业信息化系统建设为主。招聘岗位以“软件工程师、程序员、设计员、销售人才（最缺）”。目前唯一的渠道就是51，听说原来也有跟培训机构联系，但效果不佳。请各位师兄师姐妹赐教：

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左吉 · 发表于 2011-5-27 15:54:17

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bluefire · 发表于 2011-5-27 16:40:38

我也想了解一下这方面的事情。有哪位可以给点建议啊。

fxy7799 · 发表于 2011-5-27 17:09:40

现在招聘渠道已是以网络为主现场为辅
根据我这边经验建议你多网络一些资源专业电话邀约效果会比现场好
几个推荐的网站：赶集网百姓网 58同城网（都是免费的）
不知道你在哪个城市就我们这边的效果来说可以做几个本地较为知名的网站花费一定的资金但效果还是不错的希望对你有帮助~~~

笨笨鼠1022 · 发表于 2011-5-30 14:25:25

我也希望了解一下下~

hzrzoe · 发表于 2011-5-31 15:28:55

谢谢

hzrzoe · 发表于 2011-5-31 15:31:30

西南（成都、重庆）

思梦落枫 · 发表于 2011-5-31 17:35:14

多参加IT方面活动，或是报IT的培训学习班，实际参加，寻找你潜在的需要人员

hzrzoe · 发表于 2011-6-1 13:51:58

这到是个新鲜建议，谢谢。只是实操有一定难度，呵呵。

flowen1314 · 发表于 2011-6-1 15:26:14

要看招聘的人员选择有效的招聘方式！
目前主要有以下几种方法：
1.网络等媒介招聘：这种不要局限网站，也可以考虑当地有名的报纸和IT人员经常订阅的报纸
2.校园招聘：去一些IT技术和培训院校
3.现场招聘
其实招聘的关心你们公司提供一套优越的薪酬以及良好的工作环境，这是招聘也是留人的关键...

左吉左吉当前离线禁止发言总贡献注册时间 2011-4-6	沙发发表于 2011-5-27 15:54:17 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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