到底是“员工”不适应？还是“管理”不适应？——浅析“富士康式的管理”中的适应问题

jianglinwu · 发表于 2011-5-18 20:29:52

是该到转变的时候了，不能再继续靠剥削工人工资的方式牟利了。只有创新、研发自己的品牌才能得以长久的发展。

甘贝特 · 发表于 2012-7-7 17:42:12

富士康公司招募员工的时候，基本上都是人头攒动，申请工作者积极踊跃。相对于庞大的员工基数，富士康的问题放在中国企业的大环境里根本不是问题。如果你去看看广东、浙江、江苏一些民营企业的管理，肯定会大跌眼镜，人员管理水平和员工福利比富士康差多了！

18448968@qq.com · 发表于 2012-7-7 23:24:46

上述的三个问题在我企业也是亟待解决，受益匪浅！

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