主管应有诚意坦白告诉属下的弱点 公司才会进步（摘）

liaofade12

告诉下属缺点不如认清下属的优点把他放到更合适的位置上。设想宋江让李逵担任梁山公共部部长而让燕青当警卫员，即使每天对两人苦口婆心的讲缺点又有什么意思呢。让人改缺点很难，发扬优点很简单。

如果从对下属发展的角度来看，多提缺点是好的，但只能是个开始啊

笑云

理论上可行，但实践上很难行得通。