“天堂”还是“地狱”

德隆

———从一则令人哭笑不得的故事说起是



    这是听来的一则故事。
     
    有一个人力资源总监，一辈子兢兢业业为企业工作。有一天，由于积劳成疾，去世了。他走到上帝面前，对上帝说：“我努力工作一辈子，现在可以让我选择去天堂还是去地狱吗？”上帝看看总监的考核记录与人事档案后说：“可以，但是只有两天时间选择，你去天堂、地狱里看看吧。”总监先去天堂里看看，一到天堂，大失所望，天堂一点都不像人们描述的那样好，人一点也不热情，衣着也不华丽，表情都很冷淡。接着，他又去地狱里看看，出乎意料的是，地狱里的人都很热情，到处鲜花盛开，一去那里，就有一个人非常热情地给他介绍地狱里的情况、介绍地狱的发展前景。总监非常犹豫，是去天堂还是去地狱呢？时间很快过去，他又走到上帝的面前，说：“能不能再让我考虑两天？”上帝说：“不行，因为你以往的考核成绩非常好，我才破例让你选择的。”总监选择了地狱。一到地狱，发现和昨天看到的景色一点也不一样。地狱里的人非常冷漠，昨天鲜花盛开、一片繁荣的景象都不见了。他又找到了昨天给他介绍地狱情况的人，问：“今天和昨天看到的好像不一样，为什么？”那个人笑着说：“你搞了一辈子人力资源管理，怎么会不知道？昨天地狱里正在招聘呀！”
   
    编造这则故事的人，肯定对招聘会相当不满意。笑话虽然刻薄，但却也不得不引起我们、特别是招聘单位的深思。有人说我们已进入了“眼球经济”时代，招聘也明显带有吸引眼球的特征。我们在选择职业的时候，有时候会被表面的现象所蒙蔽，看办公室装修得漂亮，招聘者描绘的企业前景非常好，就觉得自己找到了非常好的职业，其实未必。很多朋友在吃过若干次亏后，都留了心眼，从侧面去了解招聘的公司，看看企业的情况到底怎么样。
   
    某先生研究生毕业后，到某服装公司应聘。招聘者说：“公司发展前景非常好，正在搞员工持股。”回家后，这位先生给在同行业工作的Ｃ君打了电话，了解该公司的情况。Ｃ君哈哈大笑：”千万别相信，今天面试你的人，昨天还来我们公司面试呢。”听后，某先生为自己的犹豫大呼万幸。
   
    很多人进入公司后，很快辞职的一个重要原因就是进入公司前，由于人力资源工作者的夸大，对公司的期望值非常高，而进入公司后觉得公司并不是人力资源工作者描绘的那样，形成了非常大的落差。因此，当我们在求职时看到一片莺歌燕舞时，要仔细打听一下，那里到底是“天堂”，还是“地狱”？