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志学者
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优秀家人
我觉得首先你要明确是否这个原因使你没有合适的工作机会。很多人容易被一些表面的现象或者心里暗示所误导,会不会是你自己潜意识感觉自己有走后门的嫌疑才会这样揣测?(我喜欢研究心理学,我只是客观的分享哦),现实生活中有很多事情都是人的固有心态造成的误解。
另外国企原本工作是相对轻松的,而且稍许官僚,于是对新进的员工可能会安排一些不起眼的工作,这样的现象也是普遍存在的。进入国企就应该有一些心理调整。
退一步说,领导的确是有歧视的心态在处理工作,那你就应该权衡一下,楼上的意见。
诚意者
在以前的公司,董事长介绍过来一个人,不是因为他是大专,而是感觉这个人不上进。
开始让他作开发,半年下来,一共写过不到100行代码,原因是没人教他;
转到售后部,3个月,安装时候还需要在家里人指导安装后才敢那倒客户哪里。
最后,解聘。
只要进来,就要抓住机会,公司里面事情很多,不安排工作,你自己要发现工作,然后工作。这样才能让人家看上你!
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