设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
›
帖子
返回列表
在解除员工劳动合同时,人力资源部要为解雇员工办理何手续
[复制链接]
3
回复
2045
查看
lam813
lam813
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2004-1-29
楼主
电梯直达
分享到:
发表于 2004-2-3 09:27:00
|
只看该作者
|
倒序浏览
|
阅读模式
各位同仁:
在解除员工劳动合同时,人力资源部要为解雇员工办理何手续?是否需要将劳动合同收回至人力资源部?
收藏
0
分享
有用
0
无用
0
回复
举报
岚裳
岚裳
当前离线
优秀家人
总贡献
注册时间
2003-8-14
沙发
发表于 2004-2-3 10:09:00
|
只看该作者
提前一个月通知,办理工作交接手续,劳动合同不一定要收回。
回复
支持
反对
举报
xqyou
xqyou
当前离线
格物者
总贡献
注册时间
2002-12-9
板凳
发表于 2004-2-3 20:36:00
|
只看该作者
劳动合同应该不能收回,应放在员工的个人档案内,另外还要开具“解除(终止)劳动关系证明书”才可以。不然新的用人单位不知道员工是不是与前一用人单位是否存在劳动关系,它如何与其建立新的劳动关系呢?
回复
支持
反对
举报
纯粹心情
纯粹心情
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2003-11-26
4
楼
发表于 2004-2-3 22:53:00
|
只看该作者
公司提出解除劳动关系的:停保-发出解除(终止)劳动关系通知-签订解除(终止)劳动关系协议-哈哈,按工龄发补偿金
合同SI不用收回滴
以上是较正式的做法,因公司而异啦。
回复
支持
反对
举报
返回列表
使用
高级回帖
(可批量传图、插入视频等)
快速回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
回帖后跳转到最后一页
发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
快速回复
返回顶部
返回列表