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大家看过主持人大赛没有?
其实他们打分有一定的自由度的,但是前期打太高了,后面的就不好拉开距离了;
他们也是先看看前面一个,确定一个参考水平,然后再打分的。
我的印象中好像现场面试中有的企业用过这一招的。
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