电视剧《蜗居》是一部被公认的反映真实生活的影视作品，描述了在上海房价飙升时期，知名高校毕业生郭海萍夫妇的蜗居生活和由此引发的曲折历程，立体生动地展现了上海白领的真实生活状态。
作为名校毕业生郭海萍无论在哪里找份工作应该不难，但为什么偏偏选在生活成本极高的上海呢？抛去上海有美丽的外滩、耀眼的东方明珠、象征繁华的高楼大厦外，我想最吸引他们在上海发展的是：个人发展前程和薪酬待遇。
郭海萍夫妇是选择在大城市奋斗的年轻人的一个缩影，很多应届毕业生都选择“北上广深”作为他们事业发展的处女地，因为他们认为大城市中有更多的机会和更丰厚的待遇。
1. 毕业生薪酬水平
本科、硕士薪酬起薪水平最能说明毕业生薪酬现状，而博士和专科毕业生因为有很多公司不进行招聘，所以代表性较差。
正略钧策商业数据中心关于2010年毕业生薪酬调研显示：一线城市（北京、上海、广州、深圳）毕业生平均薪酬水平远高于二三线城市。如下图所示：
本科毕业生一线城市的薪酬水平比其他二三线城市高37%，硕士毕业生平均薪酬比其他二三线城市高近千元。这是吸引毕业生留在一线城市的主要原因。
从具体的一线城市毕业生薪酬数据来分析，上海地区本科、硕士毕业生平均起薪最高，分别达到2679元和3966元，比薪酬最低的中西部城市高出57%和45%，薪酬差距非常明显，优秀毕业生留在大城市发展从薪酬方面分析，是理性的。
北京、上海的薪酬水平普遍大幅高于所在的华北地区和华东地区，两者薪酬差距达到40%左右，而广州、深圳和华南地区的差异要小一些，但也在20%左右。以上数据也说明在一类城市中为什么北京、上海是毕业生的首选。
2. 毕业生发展机会
从毕业生的发展机会来看，在一线城市要比二三线城市有更广阔的发展空间，四个一线城市，代表了我国三个经济热点区域，即珠三角、长三角和环渤海经济圈，
相关数据证明这三个经济热点区域在中国经济中占到举足轻重的作用：
2008年，深圳的中小企业所创造的GDP占全市GDP总额的60%以上，同时在中小企业板上市的深圳中小企业达到26家，占中小板上市企业总数的1/10以上，位居全国各大中城市之首。中小企业体现出深圳的创新和市场特性。
根据美国财富杂志发布的2009年世界500强排名，北京共有26家世界500强企业总部，在全球各大城市中仅次于东京和巴黎。
截止到2010年1月英特尔中国投资有限公司落户上海后，在上海设立总部的外资企业的数量达到500家，上海成为中国大陆外资总部数量最多的城市。
这些数据也是吸引毕业生在一线城市发展的重要原因，大公司管理规范可学到很多管理知识，工作几年可以到其他公司谋得好的职位；小公司业务发展机会多，可以有一展拳脚的机会。
在一线城市，无论哪个行业都有众多的竞争企业，如快消品行业在北京有雀巢、联合利华、可口可乐、玛氏、中粮、蒙牛、三元、汇源等几乎所有知名快消企业，但如果到一个省会城市，比如“世界乳都”呼和浩特，可能只有蒙牛和伊利可选，想在此发展的机会要比北京等一线城市少的多。
诚然，数据能够说明过去和现在，不能决定未来。随着中国城市化进程加快和居民收入持续提高，二、三线城市的行业竞争将更加激烈，工作机会也将会大幅增加，届时可能消除这种因城市规模不同而导致的择业城市倾向问题，逐步达到地区间的毕业生供需平衡。 | 
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