管理能力和结婚的关系

潘德宝

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从统计学上判断两者之间的关系，必然要做出对照组，进行一段较长时间的比较和研究，才能用科学的相关性和显著度来判别管理能力是否和结婚有关系。同时在进行这个科学设计和研究的时候，中间必然会有很多中介变量。比如在某些行业大概需要的就是孤男寡女。在某些正儿八经的所谓大公司，可能需要的是家庭完满的所谓正经人和正常人。

 

从弗洛伊德来看，不结婚则性必然受到压抑，有压抑则必然喷出来。莞尔一笑，弗洛伊德是最伟大的反智主义者和反统计学者，同时是一个最伟大的假设主义者。但是他的说法又往往隐喻着很多似非而是，辩证哲理的说法。他是神汉和科学家的综合体。按照他的说法，不结婚的男男女女大概缺乏情绪的稳定性，大概是躁狂的患者。婚姻不幸福或者嫌另一半不能满足自己的动物欲望，大概就会将压抑的性力转向偏执，大概也能造就一个工作狂。如果从这个角度出发，结婚大概只能让荷尔蒙喷发数年，下一个重要的因素就是孩子了。如果从这个角度出发，我们对一些人大概就能有所判断了。

 

最终的判断似乎也是大概，压抑的性力既能造就一个好管理者也能造就一个“坏”管理者。科学家不得罪人，弗洛伊德老是得罪人。十年前有一姐们老是劝我早点结婚。大概他是弗洛伊德，怕我性压抑影响我的前途。首先、我的前途不用她操心。抑按照弗洛伊德的辩证说法，这姐们大体早已和当时正在压抑着。