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志学者
我在北京一家大型管理咨询公司负责招聘工作,现在公司项目多,人手不够,在智联和英才上都在招,可实际适合的人很少,不知为什么会这样?记得08年招聘的时候很容易的啊,现在连高薪都找不到人才了,他们说咨询顾问换代了,有经验的老咨询师都下海自己做或洗手不干了,真的是这样吗???
大家帮忙出出主意。多谢啦!
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格物者
个人认为你们北京的”大型管理咨询公司“应该去猎头公司找人把?
智联和中华英才从个人角度觉得:智联太商业化,假招聘居多,英才网比较官方,就想人民日报似的。但51job可以,估计人才档次不高。个人意见,不会负法律责任吧?!或者是你们的招聘渠道出问题了。或者是你们自己都不知道你们要什么样的人才,因为有的公司觉得薪资高高的条件就限制的高高的,其实只要适合不应该有那么多框框。
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