[原创]我直言批驳目前中国培训现象

何其波

我直言批驳目前中国培训现象，仅供参考：

1、中国培训讲师“鱼龙混杂”90%是玩的是“空手道”自己没有实体，全靠一张嘴来“忽悠”特别是：成功学派、教练派、国学派。。这些是是“地地道道”的忽悠！

2、很多讲师是靠包装、作秀秀出来了，自己封自己是什么“第一”、“十大”特别是台湾派的忽悠大师曾经风靡大陆，...试问台湾、美国的管理能适合大陆土壤吗？

3、企业老板目前也是傻瓜，总看表面，没有知道自己需要啥，就看这些讲师的噱头来请讲师的特错打错！我曾经形象的比喻：培训机构象妈咪（一面忽悠企业；另一面忽悠讲师）讲师就象“妓女”被妈咪卖给企业，企业也就图个“乐”而已！

4、企业目前是“丢了西瓜拣芝麻”忽视了基层的培训，建议：一定要从实际出发，该从业务员基层培训（培训基层能定下心来，激情工作）这样企业才能有钱赚！高层培训是培训战略思维！我看过一个老师视频：刚开始的音乐又蹦又跳，有互相拍肩膀、又忽悠怎样鼓掌.....拉拉队忽悠了33分钟时候讲师还没有“放出一个屁”感觉成功学的培训会场就像“小沈阳”的二人转会场一样！一会要掌声、一会搞笑！真不知企业怎会买单？？

5、呼吁：讲师在忽悠企业“黔驴尽穷”时候自己亲自下下市场、体会下真实的市场、真实市场的语言是什么？ 来自市场真实的一句话：咱泡一泡 ！一定比讲师忽悠的“沟通”有实用价值！

6、培训的效果好与坏不在于老师讲师的语言是否是“出口成章”“文绉绉”的，而是是否来自真实市场的声音：鸟有鸟的语言、市场有市场的语言！任何脱离实际的语言都是苍白的！

7、很多傻子企业看老师的大纲、课件来给自己的员工培训，请企业老板拍拍自己的脑袋：哪个讲师不是把自己最光鲜的一面“裸露”出来呢？一定要根据自己的“病”找医生！不是看医生来判断自己的病！ 一个妇科专家非常有名气，难道一个男患者一定要根据这位专家来给自己想出个“病”吗？ 一句话：不要看老师的“爆料”要看疗效！

8、企业需要有效果、有结果的讲师、不是要精神的“安慰”，俗话说：要的是做爱的结果而不是恋爱的过程！呵呵

lily134

真实现状

风信子飞

      针对企业的培训师要理论+实践，自己都没有做过（不管成功、失败都是积累），怎敢有领悟！说自己所感悟的、讲自己实践的、应用自己所讲的，当然理论体系不能糊涂，得糅合起来蒸馒头，不管南方、北方，戗面馒头都爱吃，多戗几次就“螺旋式提升了”，哈哈，好不顺畅！

     企业不同阶段、不同阶层，的培训需求有别，讲师没有识别就没有侧重、没有针对，就没有效果，当然培训多为“抛砖引玉”之举（。。。。。。），呵呵。

     在管理企业的同时，有空也被一些企业叫去说一通，但每次都不敢大意，就是讲了几十次的内容，都要像演员上场前一样，“走台”，还要了解清楚受众的状况，呵呵，俺是笨人就得做点笨功夫。：）

 

灰常理解有些同仁的感慨！夏天热，表上火就好，从自己做起，做一点就会好一点，嘿嘿！

ly2244908

很多傻子企业看老师的大纲、课件来给自己的员工培训，请企业老板拍拍自己的脑袋：哪个讲师不是把自己最光鲜的一面“裸露”出来呢？一定要根据自己的“病”找医生！不是看医生来判断自己的病！ 一个妇科专家非常有名气，难道一个男患者一定要根据这位专家来给自己想出个“病”吗？ 一句话：不要看老师的“爆料”要看疗效！

 

只看大纲确实不够，不过个人感觉如果不看大纲的话更不能确认培训的内容是不是想要的了。

燃到盛夏

理性爱国,理性支持球队.说的很好,顶一个

kumomo

有些培训的确不怎么滴。

cheyabi

大学教授看得明白了也要浑水摸鱼，乱培淘金。

企业老板心里慌着看不明白市场看不清楚发展。

morehead

中国培训界鲜有真正客户价值的，基本是忽悠，而且是一个比一个更会吹牛，什么十倍速盈利模式这类的课程，一年之间，好像能讲这些课的讲师多了一大把！真有这本事，干嘛不去干个实体，大把钱赚！

另外，培训和咨询真不是一个行业，培训师是站着讲话不腰疼，他们口里讲出来的话，顾问嘴里讲不出来，只要这个顾问还不是那么不要脸，还有一点专业水准！

foreveryday007

多学习....