[案例讨论]这种情况该不该发工资？

lyg0104 · 发表于 2010-4-23 09:54:09

我不知道大家是在什么样的企业工作！我只能拿我所在企业说了！

例如：员工A 工资：底薪1500元、津贴1000元、全薪2500元

请一个月的假，底薪全扣完，但津贴1000元照发！

bmhr33 · 发表于 2010-4-23 17:45:34

为什么就不追究hr工作人员的失误呢？这种做法其实一是违反法律法规，而是破坏企业文化。何必因小失大，应该发春节三天法定假日的工资，警告相关工作人员。

witkeylaw · 发表于 2010-5-4 21:12:50

QUOTE:

以下是引用aeiou260199038在2010-4-11 1:22:53的发言：
我担心他拿了那3天的工资，大概也可以等着失业了。

嗯，某些公司会这样的。

witkeylaw · 发表于 2010-5-4 21:13:45

哎，可怜的打工仔啊。

[此贴子已经被作者于2010-5-4 21:15:21编辑过]

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