[原创]面试时面对HR谈到为什么辞职，大家认为从哪个角度谈起合适些。

sogotodo · 发表于 2010-3-25 14:42:07

QUOTE:

以下是引用十万军中挂印来在2010-3-19 13:49:42的发言：
作为一名HR，我的建议是实话实说^_^

那我想请问作为一名HR的您，是如何判断应试者是否符合您的条件呢？或者说对于营销应试者的基本条件是什么呢？

流浪的耗子 · 发表于 2010-3-28 21:18:07

离职原因基本上是hr面试时必问的问题之一，你为什么离职与你能否胜任这份工作有必然联系吗？其实hr真实目的并不在此。

离职的原因多种多样：

1工资低、工作累（这是最笨的答案）

2与另一半两地分居
3到达加薪和升职的瓶颈
4改行、更换职业跑道
5职涯规划

……

但如果这样的因素在你应聘的公司也存在，或者公司没办法提供你需要的资源，即使你很优秀，我想hr也只能望才心叹

wjl0617 · 发表于 2010-3-30 21:37:42

实话实说

黔驴 · 发表于 2010-3-30 21:38:02

本人愚见:HR可能是在论证你是否为了钱在跳行,如果真是兴趣所至及与招聘单位长期发展一致的话,你入职的机会会大一些,随便说一下,本人也刚入职没多少天.

liyun2 · 发表于 2010-4-7 14:32:25

别说太多，就说想在广州安家。

杨艳2008 · 发表于 2011-8-4 11:34:29

与九楼的想法一致！

zgzqjjrxzw · 发表于 2011-8-4 15:08:12

看个人呀你有职业理想就好说如果是不满足目前待遇那就找一些可以理解的借口

边缘边远 · 发表于 2011-10-3 20:42:05

你好，我明年就毕业了节后就有很多招聘会我也是市场营销专业我想找医药销售方面的工作但是看到你打算换工作为什么呀？？除了兴趣度不高？？？

边缘边远 · 发表于 2011-10-3 20:53:20

刚刚看到你是去年发的帖子！！

不知道你现在怎么样了！！

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