[原创]略谈技术人员的职业发展

Georgeyin2008

了给厦大的一个朋友写个邮件，突然有了一些灵感，下面就技术人员的职业生涯规划发表一下看法。

      无论是治学还是搞技术、还是搞管理，都追求“涉猎广、浸润深”，涉猎广比较容易做到，然而又如何做到浸润深呢？

      大凡走技术路子的，都要经过3个phase，首先做技术，做好了，当领导，然后做管理，管理再做好了怎么办，发展的方向何在？子曰：君子不器。什么意思呢，孔子的意思是说，君子不能像器皿一样自我满足，自限其用。因此终极的发展方向当然是做通才，做完品管，做制造管理、做工程技术管理、做研发管理、工程项目管理、做采购和战略性采购管理、做人力资源管理和战略人力资源管理、做市场营销，做运营管理、风险管理、财务管理、会计管理，法律，贸易……等等，这是涉猎广。——这取决于你服务的组织的经营理念是否有这么大的格局，若没有，有机会赶紧跳槽（这是实而话之，行动取决于自身，与我无关，这里的本意并不是要煽动大家跳槽，只是想帮朋友们开拓视野，切勿误会我的意思）。

       每一门都需要很高的学问，很多人钻研一门管理学问穷毕生之精力，因此一个人的格局、眼界和自信心是需要经过不断的磨练才会变高、变宽、变远的，这里说的磨练包括思考、学习、创造与适应等等……，穷极精力，精益求精，追求更好（有别于完美，此时我认为不应该提倡完美，能够达到完美当然是好事），才能浸润深。

       老子说，“见素抱朴，少私寡欲”（第19章），又说“是以圣人去甚、去奢、去泰”（第29章），才能“足知不辱，知止不殆，可以长久”（第44章）。这一段话什么意思，我先不解释，可以自己去网上查查，给个机会实践一下互联网时代如何进行学习；

       若查不到，回馈给我，我再做解释；若你觉得我的话（这可自创的哦）对你有启发，就和我分享一下你的人生感悟。