[原创]让我们与中国首席文化官年会同行！

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让我们与中国首席文化官年会同行！

每年，企业界都会发生许多反映企业文化本质问题或具有企业文化启示意义的热点事件；每年，我们的很多企业都在企业文化建设方面进行着有益的探索和突出的表现；每年，我们的企业家和企业文化管理者们都在各自的岗位上贡献着自己智慧和力量；每年，我们都在规划企业文化建设的未来方向和策略……是的，教训需要汲取和借鉴，经验需要分享和推广，我们需要一个相互鼓励、相互学习、相互激发的企业文化交流平台！

然而，企业文化是企业自己的事、只有企业自己最了解，企业自己发出的声音才最具说服力。因此，以“为更多中国企业创造文化优势”为使命的深圳新优势企业文化咨询机构倡导并发起了“首席文化官（中国）年会”，其目的就是——以民间的力量，构建首席文化官的思想根据地，汇集洪流之势，积极推动中国企业文化创造的进程。

这是国内第一个由民间机构创办的企业文化交流平台，也是国内第一个以“首席文化官”命名的企业文化年度盛会！所谓“首席文化官”就是在企业内部统筹企业文化建设与管理的最高负责人。在中国，有多少家企业，就有多少肩负着企业文化创造使命的创业者、企业家和CEO，就有更多专兼职从事企业文化工作的管理者，他们都是企业的“首席文化官”。从2010年初开始，每年，来自全国的“首席文化官”们将汇聚一堂，以公正之心、公平之法，共同评选“年度企业文化事件”、“年度企业文化卓越表现企业”和“年度杰出首席文化官”，共同起草和发布导引未来年度企业文化创造方向的《中国首席文化官年度共同宣言》！

盘点企业文化现状、规划企业文化未来。我们相信，在广大企业界同仁的大力支持和共同努力下，首席文化官年会最终将成为国内具有较高公信力和广泛影响力的企业文化主流平台和年度盛事。

首届中国首席文化官年会将于2010年1月下旬在深圳举行。本届年会的主题是“使命与行动”。其中：“首席文化官讲坛”将带领大家共同倾听国内最受瞩目的商界精英分享文化兴企的智慧；“首席文化官圆桌会议”将表决产生2009年度十大企业文化事件、2009年度中国企业文化卓越表现企业、2009年度中国杰出首席文化官和《中国首席文化官2010年度共同宣言》；“首席文化官年度餐会”将与全国优秀同行建立深厚友情、留住美好回忆。

企业文化是同一竞争环境下、不同企业命运的形成根源；企业文化创造就是要做好“理念的确立与坚守”。无论是企业家、CEO，还是企业文化的专职管理者，都应该真正担当首席文化官的职责，心怀对所在企业、对中国企业群体、对企业文化事业的崇高使命感，共同思考、共同行动，呼唤中国企业灵魂重塑的新时代。

朋友们，让我们为中国首席文化官年会的诞生而喝彩！这是一项光荣而漫长的选择，让我们融入中国首席文化官年会，并与之一路同行！