我该提拔他吗？

心绪了了

QUOTE:

以下是引用77uu77在2009-11-26 0:32:55的发言：

认同企业文化，老实肯干；在企业多年，虽然没有明显的业绩，但是能留下来，说明公司还是需要这个人。

我觉得，应该提拔他到适合他的岗位。

 

 

关键短语“适合他的岗位”

 

至于是提拔还是调整，在没看到文中提到必要条件的情况下，保留意见。