PPT分享158p 记住面试官no让面试官记住我 ~记忆心理学在面试中的应用

闲来逛逛

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091020 MBTI性格测试 自我认知之道.jpg ：
面试是一个让对方反复加深记忆的过程。面试官一周要见二位数的求职者，怎么让其只记住你，先聚焦再成交？老同学们是否还记得在第一期活动中，逛逛曾提过简历留手时间的概念，留手时间与获得面试机会概率成正比；再提一点简历筛选的通过率仅为3%哦。
此次活动就让我们基于4A奥美的成功经验，结合记忆心理学和认知心理学，深入探讨这方面的话题。使用灭绝人性+丧心病狂=标题党技术。让面试官记住我，而不是我去记住面试官，我也很忙，何必去记，美女面试官且未婚除外。

 

该贴来自群组：思维导图@逛逛

闲来逛逛

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曲终人散

pdf文件完全是ppt的拼凑，没法获得有效信息

123456sz

我是真的真的没看懂！

不过，我也知道LZ真的真的很话时间！

ququ12345

前来支持一下大大。

yjw0905

下载学习 顶楼主~

成岳

支持一下

true21manager

思维跳跃的厉害，我在努力抓重点。

[em218]

 

daniel99wt

粗看不像书，呵呵

linsan

楼主，真是晕菜。