本人在深圳这边一家外贸公司,在采购货源部,职能相当于质检部门+一部分跟单职能(订单完成情况追踪)。
公司现状是订单很多,但是索赔也很多,所以公司领导之一对货源部抓得很紧,想要全面对其进行改革,并且很多改革措施已经在进行中。
目前公司领导的意思是要加强对货源部的管理,但是货源部需要一个有系统管理能力的人。
各位家人,你们觉得该如何满足领导的需求呢?
货源部现在有一个资深的领导,做本行业已经十几年了,工作也很努力很认真,工作方式就是救火员的模式,喜欢工作在第一线,但不能进行系统的管理
我的想法是,需要给领导出一份报告包含人员解决及货源部工作开展方面的
真城希望各位家人,能给点指导意见,先拜谢了!
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