[求助]如此领导如何应对？

liujijun

那么你就想办法让洋鬼子早点完蛋，全国人民皆大欢喜。

sliverwolf

这个短文很幽默，我感觉很搞笑，从行文中透漏的信息发现你对这位领导很厌恶。不知道你在这个公司是做什么职务，应该是中层的管理人员吧。不过对于上级的态度要和对公司的态度分开，虽然在下属眼中上级一般代表了公司，就在于对于上级和公司的态度是否可以分开。一般人都不愿意轻易离开一家公司，每个人都有无可奈何的理由，你现在应该在这件事上很犹豫。“曲则全，枉则直”是一种做法，如果能够逆潮流而动，在关系上有所作为，那么你自身也会有所作为。“敝则新”是另外一种做法，干脆为自己开创另一种局面，不过要考虑的机会成本，不能太盲目。这是我的个人意见。

ydc178

QUOTE:

以下是引用sureyear在2009-10-14 11:22:22的发言：

你能搞定老板吗？－不能吧。

你愿意离开薪水丰厚的岗位吗？－不愿吧。

 

那就熬吧。

《射雕英雄传》中，《九阴真经》的作者黄裳修炼成功后，发现他的敌人都死了。

原来武功的最高境界就是和敌人比谁活的更长。

 

[em52]

 

赞同此楼。

 

从楼主的帖子看出来，楼主对公司产生问题还是缺乏更深一层的思考。

琥琥

非常感谢各位提出的宝贵意见。

我在这家公司工作了10年，见证了公司的建设、成长包括今天的衰退，自己也从一个刚出校门的毛头小伙成长为有一定能力的管理人员。十年来，对工作实谓全身心投入，对这家公司也充满了感情，虽然位贱职轻，但也非常希望这个与自己一起成长的公司能够兴旺发达。如今的现状却让我看不到一点希望，自然也就产生了抱怨。我也曾试图去发现此人的优点，或许是我的能力有限吧，始终未能如愿。

无休止的抱怨不能改变现状，也是一种不理性的表现，或许我真该尝试着再去做点努力，或者选择转身······今天刚有一个兄弟办了离职······

 

zy13688321

为什么会需要应对领导?这个问题应该值得反思？

夕风浪子

作为一个职业化的经理人，在遇到这种情况下，应该执行领导的决策。或者是离开公司另起炉灶！

杨淑瑜

 

倒是让我想起了这么一句话： 长期抵触对你日后的工作有利吗 分析分析 答案不解自明

ecoeco

曾经有位一样的领导，更胜者什么不懂还装懂，成天想着整人，不懂管理，没有业务

唯一专长的就是搞斗争

bywx2005

有捣乱的能力，也算是合格的老总

myb1949

领导有时是拿来反的