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[原创]怎样看老板?

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发表于 2009-9-8 13:39:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

老板:

 

又名BOSS

 

老板是资本的所有者,或是资本的代言人。


     良禽择木而栖,良臣择主而侍。

  

     如何判断一个老板是不是适合自己的发展,请家园的各位家人不吝指教。

 

     感谢

沙发
发表于 2009-9-8 15:21:08 | 只看该作者

这个问题真可讨论一番。

我的结论 简单来说就是,没有什么办法,凭运气了。

 

板凳
发表于 2009-9-8 15:23:42 | 只看该作者

看你是挑老板还是老板挑你

还有,看你的位置是哪里

有些时候,你的机会取决于你的上司,而不是你的老板

开放型的问题,大家都来探讨一下~~

[此贴子已经被作者于2009-9-8 15:24:45编辑过]
4
发表于 2009-9-8 15:27:34 | 只看该作者
当你刚开始工作的时候,确实完全没有什么办法挑老板,不仅没有太多余地挑选工作,也没有能力识别人。告诉他如何挑老板也没用。
当逐渐有能力和水平了,才能去挑选工作和逐渐识人。他已经会识人了,也就不会再问你如何挑选老板的问题了。
5
发表于 2009-9-8 15:33:03 | 只看该作者
阿懒说:老板好不好,看运气。
6
发表于 2009-9-8 16:21:11 | 只看该作者

1、看性格,很关键。老板的性格,决定了初期企业文化(或者叫整体公司的氛围)的雏形。

2、看他的朋友。人以群分,物以类聚。老板的朋友能看出他的一些特点。

3、看适不适合自己。我觉得这句话,值得思考一下,工作,基础是为了生活,长远来看是否能实现自己的价值,是否跟自己的规划相同,所以也要看公司的发展前进。当然公司的发展和老板十分不开的,如果这个人目光比较远大,或者学习能力强,总会有一天不如职业经理人的正常公司运作,这个时候,老板就不是重点了,而是公司的发展了。

 

 

7
 楼主| 发表于 2009-9-10 14:44:59 | 只看该作者

几位家人都说的挺好的,谢谢大家乐。

 

阿懒说的“识人”,可不可以再具体点。

 

我这个人有时候会犯迷糊。

8
发表于 2009-9-11 11:48:07 | 只看该作者

如何识人,这个我也没啥系统的东西,很多都是感觉和经验。

看老板的见识、才识、胆识。

 

9
 楼主| 发表于 2009-9-11 13:36:46 | 只看该作者

读万卷书,行万里路,阅人无数。

 

我还有好多关没有过哦     嘿嘿 

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