[原创]极限

犹子

这是一个很让人难以估量的字眼，这是一个没有节点的词，极限，对于任何事情任何人来说都存在并且好像都找不到句号。这可能是宇宙中最神奇的。

作为管理来说，管人管资源这已经是发展到现今不用再去详细叙述的问题，关键我想讨论的是极限的问题。既然大家都知道极限就是没有界限，极限就是无可比拟，那么我们应该怎么去发挥这种极限就是大问题了。

其实很简单的逻辑道理，人没有极限，那么由人组成的团队也是没有极限，在团队工作中效率也就是没有极限的，为什么有的人会削弱，有的团队很不堪一击，团队的效率让人目瞪口呆让人不敢相信一群人竟然做出的是无用功，这其实是管理最应该解决掉的问题。

看到中国企业内部的纷纷扰扰，错杂纠纷，强买强卖，不会共同盈利，痛心疾首，其实一个企业自己做那是一个极限那是一个在一维世界的胜利，这个极限就是只能是局域的极限。

没有做过什么老总，也没有做过HR，我就是一个普通的调度，在年轻的时候留下这些大言不惭或者说是很没有学识的话还希望看过的人多给些教诲和教导，其实每个人都是想能够成长的，很少有人去甘愿平凡，我们不是谈坐享其成的人也不是说集成巨大财富的人，我们说的就是我们普通在现实中摸爬滚打的人，虽然被社会磨砺，虽然被社会侵蚀，虽然都伤痕累累，但是还是要相信这个极限，我们自己不要把自己禁锢在一个小圈子中，世界还是很宽广的，能够容下许许多多不同的人，就会有许许多多不同层次不同纬度不同空间的极限存在，我们是组成的一部分，要对自己有信心才是。

其实自己都在说自己是赶鸭子上架的人，这也是一种挑战极限，其实自己都不知道自己到底有多少能量，在职场中不要觉得自己做不了或者说不要觉得自己学不会，这是最重要的，极限是对每个人的一种激励，让我们把握住这种公平，或许下一个一鸣惊人就会是自己。

zy13688321

可能最大的极限就是不能看到极限。

taomugeda

第一，极限往往是逼出来的，自己往往在被外部环境逼到似乎是绝境的情况下，回头已经没有退路，只好硬着头皮向前走，这么一走反而就走成功了。所以说当面对一堵看似高不可攀的高墙时，最好的办法是把自己的帽子扔过墙去，然后便不得不怕。大部分情况是别人逼自己，少部分情况是自己去逼自己。

第二，想到了底线。极限是向上，底线是向下。二者有没有什么关系呢？

bywx2005

有心无力