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这是一个开放性问题，当然解决的办法可以有无数个。
但是这个前提是一个管理问题。如果是管理问题，主要就是管理“人”的问题。应该从先定规则，后续管理的方法入手：
- 监督机制：例如两人或多人同行互相监督。
- 补救机制：一个人不打水之后，如何让 剩下的人可以继续得到打水。
- 惩罚机制：发现肇事者，杀一儆百，让此人下次不再犯错误，让其他人吸取教训。
- 奖励机制：
这几个方面，应该每一个还有无数的引申的办法。就不发散性做脑力体操了。
其他改造井，管理井，卖水等都可以说很好的解决问题的办法，但不是从管理层面上解决的办法。
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