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1. 每次危机都是利益的重组，不敢牺牲就没有胜利。
2. 产业为本，战略为势，创新为魂，金融为器。
3. 10-30-60原则 10个人可以借钱，30个人属于熟人，60个人打电话时能够记住。
4. 投资人主要投资在技能和价值观。而价值观是渔，技能是鱼。选择人其实也是选择他的价值观。
5. 看透事务必须从正反两面看，如果你只看到生就做看见，同时看到死叫做看透。
6. 管理中的矛盾：变革和稳定，集权和分权，个人价值和集体价值
7. 钱的是非，除了法律的是非还有道德的是非。
8. 想挣钱多往美国跑，想看钱去欧洲，想花钱去亚洲。
9. 花钱的艺术在于你花的钱能否增加自由、快乐、成就感、自我实现、安全感、被尊重。
10. 政治家、经济家通过教育人让财富的增长赶上欲望的增长。宗教使人的欲望减少来增加幸福。
11. 道德的唯一约束是熟人之间的舆论压力。
12. 一个最大的幸福感来源于将自我的认定与道德的认定高度统一。例子：创业者的不被外界理解，科学家的高度统一。重要的是爱好和人类的道德评判一致。
13. 民营企业熟人用得越多，越相信内部熟人关系，制度成本就越高，而且制度会被损害，甚至根本没有办法建立制度文明。
14. 民营企业重视忠诚问题，是因为对制度的不信任和不安全感。
15. 在一个单位里，关系越多，作用越弱，关键在于质量。宁打一口井，不挖十个坑。
16. 关系的数量规模和效果成反比。
17. 当你不能管理你自己的时候，就失去了所有领导别人的资格和能力。
18. 学先进，傍大款，走正道
19. 一个真正伟大的人是不会被监狱关住，被时空限制住。
20. 前半夜想想别人，后半夜想想自己。
21. 小学、中学、大学都给最牛的人写信。
22. 标杆管理：列出中国最优秀的公司，挨家挨户拜访。
23. 个人的标杆管理（学先进）、战略同盟（横向行业的关系联盟）、流程重组（个人价值的整合）。
24. 批评你的时候不会给你面子，支持你的时候，非常无私；关注人的根本。
25. 历史没有是非，只有成败。
26. 快乐：自由、不算时间、不算是否（别人的评判）、不算小钱。 |
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