以前的朋友成了你的下属，怎么办？

川

我以前的同事（大家平级），私交很好(举个例是经常一起上酒吧玩的），在不同项目。由于近期工作变化，他被降职调到我的项目组作为我的下属。

请教大家： 如何处理好关系？我觉得有些尴尬.....

gohome

用心去交流，如果以前只是酒肉朋友，那么就直接说明一切，按程序办事。
如果真的是朋友，他为什么会被降职，分析一下，可以劝他东山再起，也可以给他建议让他跳槽，这取决于你公司的现状。
重要一点，他如果当你是朋友，你考虑的问题他也应考虑。

川

谢谢楼上的意见 !

他被降职是因为与一个关键客户关系搞僵了, 有一定运气不好的成分, 当然他个人也有不足的地方.

问题还在于接替他的家伙比他还差(现在也是我的下属), 所以他很有些等着看那人笑话的味道, 工作有些消极(可能也是许多被降职的人的常有表现吧).

换句话说现在我面对两个下属, 一升一降, 而这个升降是我的老板决定的, 我觉得不完全合理但至少目前不能改变, 降了的那个和我私交不错, 工作态度有些消极 .

看来是应该和他找机会坦诚的谈谈, 于公于私都好.

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如果关系真好，和哥们好好聊一聊，一方面帮助他分析分析原因，另一方面向他坦诚需要他的支持，可能会对他有更严格的要求，因为对他的态度会影响到其他人的看法。
如果是酒肉朋友，就如楼上朋友所言即可!

地平线

以下是引用川在2003-10-9 17:00:00的发言：
我以前的同事（大家平级），私交很好(举个例是经常一起上酒吧玩的），在不同项目。由于近期工作变化，他被降职调到我的项目组作为我的下属。

请教大家： 如何处理好关系？我觉得有些尴尬.....

上司的工作的之一是帮助下属改善绩效，你就抱着这样的出发点去做、沟通就行了。

happysouth

一个称职的主管应当做到的就是公私分明。
工作的时候尽量少的夹杂个人情感。
但私下里，应当与朋友进行有效的沟通，尽自己可能的帮助他，给他以指点！
如果他也把你当作真正的朋友的话，他会理解你的！