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格物者
其实,这里面蕴含着一个很重要的观点:站在上司的角度思考问题。
没有哪个老板天生就喜欢解决各种各样的麻烦的。作为一名成功的下属,就是能真正的帮到老板,让他感觉到你想的是他所想的,做的是他想做的。这样,自然很开心。
好的一个组织里应该是这样的(虽然有点开玩笑的成分字啊里面):
员工忙忙碌碌,但仅仅有条;主管上传下达,沟通协调;老板喝茶看报纸,只作重大的决策。
致知者
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