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志学者
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交流者
好
格物者
做人力资源的很少能想到这个层次吧
很好,受教了.
就我理解,心理契约就是员工管理吧,HR的作用要发挥,但是重点还是部门主管,员工的直接主管的作用发挥,当然同主管的个人素养也是有很大关系的。
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诚意者
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