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身在职场，随着经验的增加以及职位的提升，发现越来越多的不得不为，即使有些东西是自己极力避免，极力不想触及，也无法挡住那九天之水。举几个简单的例子吧。 第一是吃饭问题，我公司食堂分为两种，一个是大众食堂，提供给公司普通员工和客户的，一个是小食堂，是提供给公司中高层管理人员的。小食堂的每份菜都是单独炒出来的，而大食堂的菜则是一锅端，小食堂的伙食无疑比大食堂好了很多。当我第一次听说有小食堂的时候，觉得挺不喜欢的，觉得是搞阶级划分，为啥大家不能一起吃饭呢？所以，虽然有机会加入，但心里一直在排斥，更何况，每天面对着领导，感觉也挺拘谨，就这样拖着了。但后来，从别人的口中知道就因为我不去小食堂吃饭，老板挺有意见，觉得不给他们面子，不想融入公司的氛围，而且觉得如果不去小食堂，做事就会没有威信。再加上职位的提升，需要更加频繁的同老板他们联系，同他们沟通，听取他们对某些事情的看法，而公司不少事情就在小食堂的吃饭间就决定了，所以就必须加入到小食堂的队伍中。 第二还是称呼问题，公司里面很流行叫这个总那个总的，无论是开车的师傅还是公司的保安，好像公司全都是老总了一样。对这样的称呼公司其实是有过决议，称呼职位，而不允许乱叫总啊什么的，通知刚出来那段时间，好了不少，大家也都比较遵循，但后来，又回到原来了，又是总一大堆了。自己部门还好点，在部门内部会议上，干脆定了只能叫我名字，年纪比我大的可以在我姓的前面加个“小”字，否则，看到一个就罚10元。虽然部门内部可以做主，但管不住别的部门的嘴啊，刚刚开始听了头疼，但后来也就麻木了，随他们怎么叫吧 第三，就是娱乐问题，我们老板是那种特喜欢娱乐的人，应该说也不算娱乐，也算一种增加感情的方式，刚刚开始，我是觉得加不加入都没啥问题，下班了，是自己的私人时间，无所谓吧。所以，一次老板打电话给我要我出去的时候，我找个理由就没去。但后来，因为我一个朋友同老板熟，老板就同我朋友说，我很不给他面子，因为那他是第一次给他下属打电话出来玩，而且还被下属拒绝了。当我听我朋友说起这件事的时候，我真吓了一跳，当初怎么就没想到有这后果呢，还好我老板不是那种认真计较的人，那次说完后就算了，但自那次以后，只要老板有电话，说出去聚聚，我二话不说，立即前往，喝个上吐下泻才回来。 还有一些类似的事件，说起来也许是无法坚持原则，也许是职场的一些身不由己，只是也由于这些身不由己而获得了公司更多的内部信息和话语权，也获得了更加和谐的上下级关系。 | 
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