[公告]如何看待金融风暴下之裁员或减少人事费用

mickey_hu

     金融危机的影响已经波及到越来越多的行业，企业倒闭、裁员、减薪的声浪一波接一波。

     请大家谈谈你们公司在如此严峻之经济形势下，对于裁员或减少人事费用是怎样进行的呢？

      人事瘦身=减少人事费用(薪资、加班费、补贴<手机、午餐、出差...>、报销<交通费、交际费、手机费...>、法定社会 福利<养老金...>、间接人事成本<管理成本、医疗成本、分摊水、电、用餐等成本...>、法律成本<补偿金、赔偿金...>、假<产假、哺乳假、带薪年休假...>)

    减少人员数量=裁员

    个人的观点：1.只有在万不得的情况下才好走裁员这一步，况且法律上不是任何企业都可以裁员的。

                          2.对公司的相关人事费用进行有效的Cost Down是很有必要的，且对成本的影响层面比较大。

liuye2009

裁员是没有办法的办法　能不用就尽量不用　　

水舞

科学的裁员才能起到标本兼治的作用，否则就是拿企业的钱打水漂。