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诚意者
外企工作分享--想进外企的朋友可参考一、最好能在同行业寻找机会,如果有外企合作伙伴的话最好能去那里,这是条捷径,我就是这样来到现在公司的,当然自己的工作一定要做出色,自己在外面的口碑要好。
二、谈薪水不要有什么顾虑,只要提出你想要的,一般提出的薪水是你原来薪水的1.7倍,在外企一般都给你所应聘的职位的薪水,你提少了他不会给你那么少,你提多了,他也会和你商量,不会给你那么多,只是了解一下你的意向,所以不用害怕因为薪水提的不好人家不要或都后悔提少了。
三、在外企工作不要以为你是新人就要装孙子,在外企,人家招你肯定看中你的特长(除非你是intern),所以该尊重别人的地方一定要谦虚,但该表现你自己的才能时候一定要拿出是大拿的样子,这样你才能站稳脚跟,外国人只需要你的能力,不需要你的谦虚,那样老外会认为你什么都不会。
四、自己的勤奋努力必不可少,一定要在工作之余多学习,进外企只是一个起点,做的好才能做的长。另外在外企工作什么都靠自觉,没人会监督你,只要做好你自己的,其实很轻松的,(当然我说的只是我所在的德国公司)
最后祝想进外企的人心想事成,已经进外企的人工作顺利。
附:去日韩企业工作压力应该很大,去美国企业挣的多,但福利不好,而且公司会随时抄你,最好去欧洲企业,虽然挣的不多,但福利很好,让人有一种很踏实感觉。不过话说回来,哪都不养懒人,公司给你个宽松的平台,但工作成绩还要靠自己。
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分享者
在哪里都要靠自己把工作做好!
沒有成績沒有存在的價值, 誰都不會白養人!
志学者
不管在哪里工作, 原则都一样啊, 高质量地完成工作, 才会有上升空间呢.
现在的社会,没有老板愿意养懒人了,工作都要提心吊胆的,不知明天的饭在哪里吃啊
连工作都没有,外企就更不敢想了
超级版主
多谢楼主的经验分享。外企更看重结果,尊重个性,再加上待遇不错以及完善的培训体系,也因而有不少人都将外企当成首要选择。
不惑者
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