[原创]给很多还不是很成熟的职场新秀的一些建议

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一，少些抱怨，多做事情。很多人总喜欢抱怨上司给自己做的事情超出了自己的工作范围。如果一个人只能够做好本职工作或是连本职工作都做不好的话，还奢望走到更高一个阶层吗？还有什么资格抱怨自己做事情多，又没有得到升职？

二，换位思考，换个角度看问题。有的人总说别人不理解自己，领导不理解自己，不知道自己的一些伟大的想法；家人不理解自己，不知道自己创意……要让别人理解自己，首先我们要清楚，自己凭什么要让别人有这种看法？如果是你，站在领导的角度上，站在同事的角度上，站在家人的角度上，你理解自己吗？所以，想不开的时候照照镜子，和自己做一个思想沟通。任何一个有正常行为能力的人，那么他的行为、言语都会有一定的道理。如何别人理解自己，如何理解别人，如何把同事关系、朋友关系处理的更好，把工作做的更成熟，都需要我运用这种思维：换位思考，站在别人的角度上去想问题。

三，锋芒太露，横冲直撞。现在很多80后的新秀或成功人士，普遍越来越有个性。这不是坏事，却也不是什么好事。为什么我们的国家要提“和谐”的口号？就是因为，不论是从事高管，还是从事底层的工作人员、临时工……首先他们都是我们的同类：人。既然是人，就会有心。当然，现在有人认为应该把心理学叫“脑里学”，是我们人类特有的大脑思维。所以，没有永远的胜者，也没有永远的失败和低迷。只要一个人的大脑够灵活，思维够敏锐，为人够踏实或是其他等优点，那么他都有可能会翻身的一天。我希望具有这八个字的朋友们，一定要想想，个性这个东西，真的就是张扬和标榜，真的就是目空一切、傲慢无礼吗？

[em09]

小编土豆

许多职场新人确实过于浮躁哦，缺少目标。