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[原创]HR测试案例四

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发表于 2008-9-5 13:14:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    1.你希望的报酬是 5000元 /月以上,在试用期满后,公司没有给你提薪,仍然为 3800元 /月,多次反映给人力资源管理部门,他们总是说,企业效益不行,好转后再加薪,如果是一名项目经理,你会怎么办?

    A)走人 ; B)继续工作 ; C)怠工; D)找领导去讲理

沙发
发表于 2008-9-5 14:15:28 | 只看该作者
c
板凳
发表于 2008-9-5 15:38:10 | 只看该作者

我想这个问题有点偏.如果你是在参加工作的前五年,可能不太需要考虑1200的差距,能不能学到东西,增加市场竞争力,可能是最重要的.25到50岁的,可能考虑的要多一些.如果能找到更好的,还是走人吧,人动活,树动死.50岁以上,可能要优先考虑退休金的问题了.

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